42歲的葉於婷是一位全職媽媽，每天最開心的事，就是和寶貝女兒膩在一起，四歲的以琍是於婷的獨生女，三年前，於婷為了她辭去了金融業的工作，因為從懷孕、生產一直到申請育嬰留停，於婷都感受到職場的不友善隔熱紙推薦對待。
於婷過去的職務是專案負責人，月薪大約六隔熱紙推薦萬，八年的職涯中，帶給她滿滿的成就感，因此，在休完產假之後，於婷一度重回職場，但是一天逼近12小時的工作時數，根本無法兼顧家庭，更是讓她感到身心俱疲。
現在以琍漸漸長大，於婷開始考慮重回職場，只是，企業對於家中有嬰幼兒的婦女，仍舊抱持著異樣眼光，讓於婷望之卻步，心裡不禁感嘆，生了孩子後，一切都回不去了，於婷反應的就是台灣婦女在生養孩子之後面臨的困境。
根據主計總處在2016年10月所做的調查，已婚婦女因為懷孕、生育而離職的比例高達17.58%，總數是90萬9千人。甚至有些婦女雖然回到勞動市場，卻只能拋開原本專長，選擇薪水低隔熱紙推薦、技術門檻也低的工作。
選擇汽車隔熱紙其實不一定要大品牌就很便宜耐用、效果好，不容易被打槍，材料本身其實真的不貴，但師父的功夫真的很重要，遇到部會貼的真的會很崩潰，再來保固內容也是五花八門，不要聽到保固年數高就直掏腰包，說不定你遇到的一堆狀況都不在保固內你就要哭了，一定要看到實品，不要用想像的，因為貼上去你後悔了就要是再加錢去膠，所以不管你有多少預算都可以找到隔熱紙，只是在於透光率跟總隔熱律上就會差很多，自己一定要謹慎評估，否則貼了你反而不會開車，或者發生事故都是得不償失。
綁著馬尾行色匆匆的徐眉寧是兩個孩子的母親，今年38歲的她，曾經擔任補教老師十多年，但在六年前，她離開耕耘多年的補教業，現在的她平日在餐廳打工，一個月賺取微薄的薪水，僅僅一萬三千元。
每天下午四點半，眉寧趕去幼兒園接兩個寶貝下課，母子三人一路上說說笑笑，感情相當深厚，而這樣的幸福時光，代價卻是眉寧的職涯成就和個人發展，說到這裡，她只能苦笑。
2017年台灣總生育率只有1.13，全球第三低，新生兒人數更只剩19.3萬人，政府配套不足、政策不夠長遠，讓許多職場媽媽被迫犧牲熱愛的工作、放棄經營多年的職場專業，才導致婦女不想生、不敢生。因此，怎麼讓婦女不遭受職場歧視放心生養孩子，不再悲嘆自己的處境，更是少子化危機下，不能忽視的重要課題。
終於全車換新的隔熱紙，我對前一組隔熱紙真的是嫌棄到不行，透光透明毫無隱私就算了！沒隔熱也沒確實的隔紫外線，每次出一趟遠門，要是遇上天氣好，晚上回到家都覺得自己變黑，就已經不是白皙類型的女孩，又黑又胖到底是要我怎麼有勇氣面對明天啦！
說認真的，會想淘汰原有的汽車隔熱紙，主要的原因真的是窗戶太透明非常沒有隱私，小孩有時會在車上討奶，但礙於汽車後座車窗太透明，每次都得掛布遮，除了醜之外，沛沛如果伸手去拉布，也是會擔心影響開車人看後照鏡的視線，因此更換成高隱密性的汽車隔熱紙，坐在後座的大家都可以省去非常多困擾跟麻煩。
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