42歲的葉於婷是一位全職媽媽,每天最開心的事,就是和寶貝女兒膩在一起,四歲的以琍是於婷的獨生女,三年前,於婷為了她辭去了金融業的工作,因為從懷孕、生產一直到申請育嬰留停,於婷都感受到職場的不友善隔熱紙推薦對待。
於婷過去的職務是專案負責人,月薪大約六隔熱紙推薦萬,八年的職涯中,帶給她滿滿的成就感,因此,在休完產假之後,於婷一度重回職場,但是一天逼近12小時的工作時數,根本無法兼顧家庭,更是讓她感到身心俱疲。
現在以琍漸漸長大,於婷開始考慮重回職場,只是,企業對於家中有嬰幼兒的婦女,仍舊抱持著異樣眼光,讓於婷望之卻步,心裡不禁感嘆,生了孩子後,一切都回不去了,於婷反應的就是台灣婦女在生養孩子之後面臨的困境。
根據主計總處在2016年10月所做的調查,已婚婦女因為懷孕、生育而離職的比例高達17.58%,總數是90萬9千人。甚至有些婦女雖然回到勞動市場,卻只能拋開原本專長,選擇薪水低隔熱紙推薦、技術門檻也低的工作。
選擇汽車隔熱紙其實不一定要大品牌就很便宜耐用、效果好,不容易被打槍,材料本身其實真的不貴,但師父的功夫真的很重要,遇到部會貼的真的會很崩潰,再來保固內容也是五花八門,不要聽到保固年數高就直掏腰包,說不定你遇到的一堆狀況都不在保固內你就要哭了,一定要看到實品,不要用想像的,因為貼上去你後悔了就要是再加錢去膠,所以不管你有多少預算都可以找到隔熱紙,只是在於透光率跟總隔熱律上就會差很多,自己一定要謹慎評估,否則貼了你反而不會開車,或者發生事故都是得不償失。
綁著馬尾行色匆匆的徐眉寧是兩個孩子的母親,今年38歲的她,曾經擔任補教老師十多年,但在六年前,她離開耕耘多年的補教業,現在的她平日在餐廳打工,一個月賺取微薄的薪水,僅僅一萬三千元。
每天下午四點半,眉寧趕去幼兒園接兩個寶貝下課,母子三人一路上說說笑笑,感情相當深厚,而這樣的幸福時光,代價卻是眉寧的職涯成就和個人發展,說到這裡,她只能苦笑。
2017年台灣總生育率只有1.13,全球第三低,新生兒人數更只剩19.3萬人,政府配套不足、政策不夠長遠,讓許多職場媽媽被迫犧牲熱愛的工作、放棄經營多年的職場專業,才導致婦女不想生、不敢生。因此,怎麼讓婦女不遭受職場歧視放心生養孩子,不再悲嘆自己的處境,更是少子化危機下,不能忽視的重要課題。
終於全車換新的隔熱紙,我對前一組隔熱紙真的是嫌棄到不行,透光透明毫無隱私就算了!沒隔熱也沒確實的隔紫外線,每次出一趟遠門,要是遇上天氣好,晚上回到家都覺得自己變黑,就已經不是白皙類型的女孩,又黑又胖到底是要我怎麼有勇氣面對明天啦!
說認真的,會想淘汰原有的汽車隔熱紙,主要的原因真的是窗戶太透明非常沒有隱私,小孩有時會在車上討奶,但礙於汽車後座車窗太透明,每次都得掛布遮,除了醜之外,沛沛如果伸手去拉布,也是會擔心影響開車人看後照鏡的視線,因此更換成高隱密性的汽車隔熱紙,坐在後座的大家都可以省去非常多困擾跟麻煩。