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外勞仲介涉及國際勞動力流動,為確保勞工權益,法律保障至關重要。首先,政府應該建立完善的仲介機構許可制度,對仲介公司進行註冊和審核,確保其合法經營並符合標準。此外,建立嚴格的招募程式,包括確認勞工身份、技能評估和工作合同,防止非法招募和人口販運。 其次,法律應明確規定外籍勞工的權益和工作條件,包括工資、工時、休息和假期等,以確保他們在當地享有平等的工作待遇。此外,建立有效的勞工保險制度,為勞工提供意外傷害和醫療保障。
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